我市探索新生代企業(yè)家培育新路徑，推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量接續(xù)發(fā)展——

青藍接力 傳承創(chuàng)新

圖為我市組織新生代企業(yè)家赴浙江省杭州杰牌傳動科技有限公司參觀學(xué)習(xí)。（資料圖片）

本報記者 籍明泉 通訊員　韓偉

“我們通過科技攻關(guān)，成功打破了外資公司對糖醇產(chǎn)品市場的壟斷，直接新增就業(yè)崗位上千個。”近日，在寧晉縣玉鋒實業(yè)集團有限公司大健康生物產(chǎn)業(yè)園，副總經(jīng)理王康樂展示他們自主研發(fā)的以玉米為原料的28個健康類糖醇產(chǎn)品時說。

王康樂是玉鋒集團的“創(chuàng)二代”，跟著父親王玉鋒在這個行業(yè)浸潤近十年。如今，玉鋒集團成長為我國單體最大的玉米深加工企業(yè)，其中維生素B12產(chǎn)量約占全球的60%。王康樂正在逐步接過父親的擔子，抓產(chǎn)品升級、企業(yè)內(nèi)控、新品研發(fā)，今年上半年企業(yè)實現(xiàn)了15%的銷售增長。

當前，邢臺很多民營企業(yè)處在新老交替的關(guān)鍵窗口期。父輩企業(yè)家如何交好班？新生代企業(yè)家又該如何接好班？這是一項系統(tǒng)工程，既需要規(guī)劃布局，也需要奮力推動。

今年8月以來，我市建立新生代企業(yè)家成長機制，統(tǒng)戰(zhàn)、工信等部門聯(lián)合開展“青藍邢動”計劃，篩選100名新生代企業(yè)家重點培育，多角度動員企業(yè)激發(fā)擴能投資潛力，推動民營企業(yè)實現(xiàn)事業(yè)新老交接和有序傳承。

針對新生代企業(yè)家成長發(fā)展需求，我市制定了涵蓋能力提升、搭建平臺、樹立典型、創(chuàng)新獎勵等多項舉措，賦能民營經(jīng)濟高質(zhì)量接續(xù)發(fā)展和縣域特色產(chǎn)業(yè)集群提質(zhì)升級。

實施能力提升工程，聘請老一輩知名企業(yè)家組建“兩個健康”導(dǎo)師團，通過“青藍邢動”專題報告會、青藍輔導(dǎo)沙龍、“青苗成長”階段匯報會等活動，加強新老企業(yè)家常態(tài)化溝通交流，以實現(xiàn)分步驟有重點地傳、幫、帶，解決企業(yè)在傳承發(fā)展中存在的共性問題。

在開展精準梯度培育方面，定期邀請黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、高校專家學(xué)者、社會知名人士開展專題講座，講授全市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營管理知識、科技前沿信息等內(nèi)容，激勵新生代企業(yè)家接好“事業(yè)棒”，跑好“接力賽”。

同時，搭建對接交流平臺，依托相關(guān)省市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)及異地邢臺商會等資源，組織新生代企業(yè)家考察學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們拓視野、開眼界；樹立青年企業(yè)家典型，打造一批民企“新生代”標桿性企業(yè)，引領(lǐng)帶動更多民企新生代回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

作為青年科技型企業(yè)家，邢臺納科諾爾精軋科技股份有限公司總經(jīng)理付博昂接受采訪時說：“‘青藍邢動’新生代企業(yè)家培育計劃的實施，讓我有機會接受老一代邢商的教誨。和眾多新生代邢商一起分享、交流、合作，讓我受益匪淺。”

好的營商環(huán)境，吸引資金、項目和人才，是新生代企業(yè)家茁壯成長不可或缺的要素。從《邢臺市政務(wù)服務(wù)條例》到《邢臺市優(yōu)化營商環(huán)境部門改革舉措（第一批）》，從“減輕企業(yè)負擔35條”到“青藍邢動”，一系列政策措施讓新生代企業(yè)家的心更踏實，辦企業(yè)更有勁。

襄都區(qū)出臺青年企業(yè)家“一脈襄承”計劃，任澤區(qū)推出“任才輩出”計劃，隆堯縣制定“隆英育承”計劃……各縣（市、區(qū)）參照市級機制，開展了各具特色的新生代企業(yè)家教育培訓(xùn)活動。“我們將以全方位統(tǒng)籌、全鏈條貫通、全市域覆蓋的方式，為新生代企業(yè)家健康成長營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，讓更多新生代企業(yè)家在建設(shè)太行泉城、美麗邢臺中嶄露頭角、建功立業(yè)?！笔形y(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記崔向峰表示。

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