本報訊（記者孫建偉　通訊員李志飛、趙增強）“感謝法院，為我們拿回了拖欠的工錢……”7月10日，農民工牛某代表10位工友向信都區(qū)法院訴訟服務中心工作人員贈送了錦旗。

去年9月，邢臺某建筑工程有限公司承攬了部分路基填土工程，并分包給江某某。后江某某介紹牛某等10人到工地進行工程填土，約定每人每天工資240元，代班工資280元，每月20日結賬。10人從9月份一直工作到當年年底，共115天，除去預支費用，江某某在支付部分費用外仍欠牛某等10人工資42000元，并于同年12月30日分別向十人出具了欠條，并載明各自欠款數額。后經10名農民工多次催要，江某某總以各種理由拖欠。

信都區(qū)法院將軍墓法庭受理該案后，考慮到案件事實清楚、權利義務關系明確、雙方當事人對案件事實爭議不大，為使勞動者盡快拿到工資報酬，決定依法適用小額訴訟程序進行審理。2023年6月25日，法庭經審理后依照相關法律規(guī)定，判決被告邢臺某建筑工程有限公司和被告江某某于判決生效后十日內支付拖欠原告牛某等十人的工資共計42000元。判決生效后，被告已自動履行了該筆款項。

法官提醒：在遇到勞務合同糾紛時，要注意增強法律意識，注意及時收集證據。如用工者拒不結算工資，應及時向當地勞動保障監(jiān)察部門舉報或投訴。同時，要注意依法討薪，切記不可采取過激行為，以免“有理”變“沒理”。